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密云县2015年下半年公开招聘事业单位工

2019-12-01 11:34:52来源:励志吧0次阅读

密云县2015年下半年公开招聘事业单位工作人员的通知

(六)关于年龄要求。无其它年龄要求的职位,年龄为35周岁及以下(1980年10月1日以后出生)。计算年龄截止到2015年10月1日。

三、招聘程序

(一)发布公告

即日起在北京市人力资源和社会保障局局、密云县人力资源和社会保障局发布公告。

(二)报名方式及时间

上报名。报名时间为2015年10月13日9时至10月15日11时,登陆密云县人力资源和社会保障局(),进入右下角 公开招聘信息管理系统 报名,并随时关注报名审核状况。请考生如实填写个人信息(特别是所学专业要与毕业证书上的专业相一致),所填信息不属实的,自负。如审核未通过,请及时修改更正信息。2015年10月21日9时后可以登陆密云县人力资源和社会保障局站打印准考证。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)笔试时间地点

《公共基本能力测验(管理岗)》

,2015年10月24日上午9时至11时30分;

《公共基本能力测验(专技岗)》,2015年10月24日上午9时至11时30分;

《卫生专业知识》,2015年10月24日上午9时至11时30分。

考试地点见准考证。

(2)笔试内容

卫生和计划生育委员会的职位笔试内容为《卫生专业知识》,主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。本次考试无指定培训机构和参考用书。其他事业单位的职位,考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》,可登陆北京市人力资源和社会保障局站人事考试频道知识园地栏目下载。

(3)笔试合格线

考生笔试成绩原则上60分及以上者,方可进入现场资格审核环节,具有面试资格。

(4)笔试成绩公布

笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局上公布,同时公布进入现场资格审核人员名单。

2.现场资格审核

按笔试成绩由高到低顺序1:3进入现场资格审核,不足比例的按实际人数确定。按照公告的专业和各项条件进行审核,用人单位初审,密云县人力资源和社会保障局进行复审。如有未通过资格审核者,可按照笔试成绩由高到低顺序依次递补审核。

3.面试

(1)资格审查合格人员进入面试。如招聘职位实际进入面试人员为1:1时,考生面试成绩不得低于当天考官组面试所有考生的平均成绩,否则

,取消该职位的招聘。如考生面试成绩低于60分,则不予聘用。

(2)面试方式:采用结构化面试方式进行。

(3)面试时间、地点另行通知。

(4)面试成绩公布:面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局()公布综合成绩和体检考察人选。

(5)综合成绩计算:笔试成绩和面试成绩各占50%,合成考生的综合成绩。如果综合成绩相同,则以笔试成绩确定名次;如果笔试、面试成绩均相同,则以面试主考官的评分确定名次。

(四)考察与体检

按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定考察、体检人选。

1.考察。根据考试结果,招聘单位采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行,对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。根据考察情况,形成考察报告并加盖用人单位公章,上报密云县人力资源和社会保障局统一备案。

2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。

3

.考察、体检不合格的,按综合成绩从高到低依次递补确定考察、体检人员。

(五)聘用公示

经考察、体检合格的,确定为拟聘用人员并进行公示。对于考察、体检不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的,不予聘用。

(六)人员聘用

经公示无异议的,办理聘用手续。被聘用的人员上岗后,签订事业单位聘用合同。非初次就业人员试用期为6个月,初次就业人员试用期为12个月。试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,终止聘用合同,档案转入县人力资源服务中心,自谋职业。

四、相关要求

(一)教师身份的人员报考,需所在区县教育委员会出具同意报考证明。

(二)具有密云县卫生和计划生育委员事业编制的人员报考密云县卫生和计划生育委员的职位,需密云县卫生和计划生育委员会出具同意报考证明。

附件:密云县2015年下半年事业单位公开招聘工作人员职位计划表(请点击下载查看)

2015年9月30日

(联系:)

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